Ist es Ihr Anliegen/Ihre Aufgabe, Menschen zu begleiten, die sich in Konfliktkonstellationen befinden? Möchten Sie mit ihrer eigenen Mediationskompetenz dabei unterstützen Klärungen zu finden?

 

Ich unterstütze Sie,

…als Führungskraft ihre Konfliktmanagement-Fähigkeiten zu entwickeln, bzw. selbst konkrete Konflikte im Team zu klären und Entscheidungen zu treffen

…als Mediator*in dabei, ihre Kundinnen und Kunden konsequent zur Lösungsfindung zu begleiten.

 

Mediations-Supervision

... unterstützt Sie dabei, Konfliktlösungen zu finden und Entscheidungen zu treffen.
... dient der Qualitätssicherung der eigenen Handlungen und Haltung im Konfliktmanagent bzw. in Mediationssituationen.

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Mediations-Supervision können Sie in drei Phasen nutzen:

 

• Vor der Mediation/Konfliktklärung, sich innerlich klären und für den Prozess vorzubereiten

• im laufenden Verfahren Ihr eigenes Handeln überprüfen, um gefühlt sicherer das Mediationsverfahren fortzusetzen oder

• nach Abschluss des Prozesses, das Mediationsverfahren zu reflektieren und Entwicklungsimpulse zu erhalten

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Wege für Ihre Mediations-Supervision:

 

Wir arbeiten in der Regel telefonisch, gerne nach Absprache persönlich  oder via Zoom o.a.